Les services de maintenance d'aujourd'hui sont confrontés à des défis dynamiques tels que la réduction des budgets et une pénurie croissante de main-d'œuvre. Ces deux défis ont été encore exacerbés par la pandémie de COVID-19. Les baby-boomers choisissent de prendre une retraite anticipée plutôt que de faire face aux risques pour la santé et aux restrictions liées au retour au travail. Les jeunes générations s'éloignant des métiers de la maintenance industrielle, il n'y a pas assez de main-d'œuvre qualifiée pour combler les postes vacants. Et alors que les organisations accélèrent le déploiement de technologies numériques et de machines intelligentes, les professionnels de la maintenance d'aujourd'hui ont besoin de compétences plus diversifiées - la capacité de gérer à la fois les tâches de maintenance et de réparation physiques et logicielles.
Dans cet environnement d'affaires, il est devenu impératif de motiver, retenir et attirer votre main-d'œuvre de maintenance industrielle. Téléchargez notre eBook pour obtenir des conseils pratiques d'experts de l'industrie et nos propres expériences avec des organisations d'entreprises mondiales prospères. La liste comprend des conseils sur ce que vous pouvez faire immédiatement et à court terme pour avoir un impact important au sein de votre service de maintenance.
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