Os departamentos de manutenção de hoje enfrentam desafios dinâmicos, como orçamentos reduzidos e uma crescente escassez de mão de obra. Ambos os desafios foram ainda mais exacerbados pela pandemia de COVID-19. Os Baby Boomers estão optando por se aposentar mais cedo do que lidar com os riscos de saúde e as restrições de voltar ao trabalho. Com as gerações mais jovens se afastando das profissões de manutenção industrial, não há trabalhadores qualificados suficientes para preencher as vagas de emprego. E à medida que as organizações aceleram a implantação de tecnologias digitais e máquinas inteligentes, os profissionais de manutenção de hoje exigem conjuntos de habilidades mais diversificados – a capacidade de lidar com tarefas de reparo e manutenção físicas e baseadas em software.
Neste ambiente de negócios, tornou-se imperativo motivar, reter e atrair sua força de trabalho de manutenção industrial. Baixe o eBook para obter alguns conselhos práticos de especialistas do setor e nossas próprias experiências com organizações empresariais globais de sucesso. A lista inclui dicas sobre o que você pode fazer imediatamente e no curto prazo para causar um impacto material em seu departamento de manutenção.
Continue lendo!